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Nuevo formato de recibo de sueldo: liquidaciones mucho más claras

En ECSM ya implementamos, para todos los clientes a los que les liquidamos sueldos, el nuevo formato de recibo que incorporó Xubio: un diseño mucho más completo y visual, pensado tanto para que el empleador entienda exactamente qué le cuesta cada empleado, como para que el empleado entienda de qué se compone su sueldo.

¿Qué cambia respecto al recibo tradicional?

El recibo de sueldo de siempre mostraba los conceptos remunerativos, los descuentos y el neto a cobrar, en una lista simple. El nuevo formato mantiene toda esa información obligatoria, pero la organiza en bloques mucho más claros:

  • Costo total para el empleador, con cada contribución patronal detallada (jubilación, obra social, ART, sindicato, Ley 19.032, y demás cargas).
  • Sueldo bruto, con cada concepto remunerativo y no remunerativo por separado.
  • Composición salarial: cuánto es remunerativo, cuánto no remunerativo y cuánto se descuenta.
  • Sueldo neto a cobrar, bien destacado.
  • Un gráfico de distribución de costos que muestra, de un vistazo, qué porcentaje del costo total se va en sueldo neto, seguridad social, obra social, sindicato, ART y demás cargas.
Gráfico ilustrativo de distribución de costos de una liquidación de sueldo
Ejemplo ilustrativo con datos ficticios — así se ve el gráfico de distribución de costos del nuevo formato.
Nota sobre privacidad: la imagen de este artículo es un gráfico de ejemplo con datos ficticios, creado solo para mostrar cómo se ve la nueva sección de distribución de costos. No corresponde a ningún cliente ni empleado real: la información de nuestros clientes es siempre confidencial.

¿Por qué le conviene al empleador?

Porque muestra con total claridad cuánto cuesta realmente cada empleado más allá del sueldo neto: contribuciones patronales, ART, obra social, sindicato y demás cargas quedan todas discriminadas. Es información clave para calcular costos, tomar decisiones de contratación o simplemente entender en qué se va cada peso.

¿Por qué le conviene al empleado?

Porque entiende mejor de qué se compone su sueldo: qué parte es básico, qué parte son adicionales remunerativos o no remunerativos, y qué se le descuenta y por qué concepto. Menos preguntas, más transparencia.

¿Tengo que hacer algo para tener este formato?

Si ya te liquidamos los sueldos en ECSM, no tenés que hacer nada: el cambio ya se aplicó automáticamente para todos los recibos que emitimos. Si todavía no trabajás con nosotros para la liquidación de sueldos de tu empresa, podés consultarnos y te contamos cómo sumarte.

¿Querés que liquidemos los sueldos de tu empresa con este formato?

Contanos cuántos empleados tenés y te armamos una propuesta.

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